Как можно делить отпуск военнослужащему

Ответы на вопросы в статье по теме: "Как можно делить отпуск военнослужащему" с выводами. Здесь собран и подготовлен тематический материал. При возникновении вопросов задавайте их юристу-консультанту.

Предлагается уточнить порядок предоставления военнослужащим-контрактникам основного отпуска по частям

МВД России разработало проект президентского указа 1 , который призван устранить существующую неопределенность в вопросе о продолжительности основного отпуска для военнослужащих, проходящих службу по контракту и желающих получить отпуск по частям. Планируется закрепить, что длительность только одной из частей такого отпуска должна быть не менее 15 суток. Соответствующий документ вынесен на общественное обсуждение.

Согласно действующему законодательству по просьбе военнослужащего, проходящего службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен ему по частям. При этом установлено, что длительность одной его части должна быть не менее чем 15 суток (абз. 10 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», абз. 2 п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

В настоящее время у руководства воинских частей возникает вопрос о том, каждая ли из частей отпуска должна соответствовать требованиям о минимальной продолжительности или же только одна.

В итоге отпуск военнослужащим начисляется по-разному: либо таким образом, что каждая его часть составляет 15 суток и более (к примеру, 15 + 15 суток, 20 + 20 суток, 30 + 15 суток), либо одна часть превышает эту норму, а остальные установлены на меньшем уровне (например, 20 + 10 суток, 23 + 12 суток).

МВД России проводит аналогию с нормами об отпуске сотрудников полиции, подчеркивая, что при их применении неопределенности не возникает. Так, сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней (ч. 4 ст. 57 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Напомним, что длительность основного отпуска военнослужащих-контрактников в случае, если общая продолжительность их службы в льготном исчислении равна менее чем 10 лет, составляет 30 суток, от 10 до 15 лет – 35 суток, от 15 до 20 лет – 40 суток, 20 лет и более – 45 суток (п. 2 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

До 11 января проект указа будет проходить общественное обсуждение.

Статья 11. Служебное время и право на отдых

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 26 апреля 2004 г. N 29-ФЗ в статью 11 настоящего Федерального закона внесены изменения

Статья 11. Служебное время и право на отдых

См. комментарии к статье 11 настоящего Федерального закона

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

О порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим органов Военной прокуратуры см. также приказ Генеральной прокуратуры РФ от 18 августа 2017 г. N 568

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 148-ФЗ статья 11 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 1.1

1.1. Для отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах государственной охраны, другими федеральными законами может быть установлена иная, чем предусмотренная настоящей статьей, общая продолжительность еженедельного служебного времени (ненормированный служебный день). Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны.

2. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ в пункт 3 статьи 11 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Читайте так же:  Нужно ли оплачивать исполнительный сбор

3.1. Утратил силу с 8 января 2019 г. — Федеральный закон от 27 декабря 2018 г. N 545-ФЗ

Федеральным законом от 6 июля 2006 г. N 104-ФЗ из Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ с 1 января 2008 г. исключена норма об отпусках для военнослужащих, проходящим военную службу по призыву

Указом Президента РФ от 26 июня 2000 г. N 1175 в пункт 8 статьи 29 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2000 г.

Решением ВК Верховного Суда РФ от 19 марта 2007 г. N ВКПИ08-14 пункт 14 статьи 29 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству

Консультация юриста: Право военнослужащего на основной отпуск в удобное время

Здравствуйте, я ветеран боевых действий, действующий офицер. Имею ли я право использовать основной отпуск в удобное время или только дополнительные 15 суток? В части по желанию предоставляют только дополнительный отпуск. Насколько это правомерно?

Иван, 27 лет, г. Москва

Иван, здравствуйте. В соответствии с пунктами 11-13 статьи 29 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом РФ.

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

ветеранам Великой Отечественной войны;

ветеранам боевых действий на территориях других государств;

военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством РФ о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;

военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

Иван, если Вы являетесь ветераном боевых действий на территориях других государств, то отказ в предоставлении основного отпуска в удобное время неправомерен.

Право на одновременный отпуск супругам-военнослужащим

Вопрос: Здравствуйте. Я и моя супруга служим в одной части. Имеем ли мы право уйти в отпуск одновременно.

Ответ: данный вопрос регулируется «Положением о порядке прохождения военной службы» от 16.09.1999 № 1237, а именно пунктом 17 статьи 29.

В силу вышеназванного пункта военнослужащим-супругам основной отпуск предоставляется одновременно, но естественно при их желании.

Таким образом, реализация вышеназванного права носит заявительный характер. Соответственно, чтобы получить отпуск в одно время, супругам военнослужащим (одному из них) сообщить рапортом о таком желании.

Добавлю, что делать это лучше в период составления графика отпусков военнослужащих на следующий год.

И еще один момент, в случае если в семье военнослужащего один из супругов военный, а второй гражданский, то льготы по предоставлению отпуска все равно сохраняются. В силу статьи 123 ТК РФ оплачиваемый отпуск может предоставляться в других случаях предусмотренных законодательством, и этот другой случай предусмотрен статьей 11 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» где оговорено, что по желанию одного из супругов (работающих, а не проходящих службу) отпуск ему может предоставляться одновременно с отпуском супруга военнослужащего.

На сколько частей можно делить основной отпуск у военнослужащего, у меня получилось 15.

30. 10 суток в общей сложности мой отпуск 55 суток, Таким образом можно поделить?

Ежегодно предоставляется основной отпуск. Основанием служит приказ командира воинской части. По просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. А также могла расписанию вашей части.

Тоже самое написано Положения о порядке прохождения военной службы,остальные части могут быть менее 15 суток?

Здравствуйте, Алексей! В соответствии с п. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президент РФ от 16.09.1999 № 1237, по просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен ему по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Соответственно остальные части отпуска могут быть предоставлены в любом количестве суток.

Отпуск военнослужащего

Военная служба предполагает несение повышенных обязательств. Такие обстоятельства предполагают и увеличение времени отдыха для восстановления сил. Для военнослужащих действуют свои индивидуальные нормы и режимы несения службы и продолжительности отпускного периода.

Кроме того, военная служба предполагает возможность оформления отпуска по семейным обстоятельствам. Каждый из отпускных периодов имеет свои значимые нюансы, которые следует учитывать при оформлении.

Право военнослужащего на отпуск

Служащие воинских подразделений наравне с наложенной на них ответственностью и обязательствами, остаются гражданами Российской Федерации. Они также по конституционным законам имеют право на отдых. Как и для работников социальных и коммерческих структур для них устанавливается график несения службы с оговоренными перерывами и ежесуточным отдыхом. Кроме регулярного отдыха, у служащих воинских подразделений есть право на длительные отпускные периоды. Они предоставляются из расчета один положенный период в год. Дни положенного отдыха также можно брать частями, как и гражданским лицам. Однако существует установленное ограничение, по которому одна из частей его не может быть меньше 15 дней.

Читайте так же:  Обращение взыскания на совместно нажитое имущество супругов

В отличие от людей, работающих на гражданке, которые в своей трудовой деятельности опираются на нормы труда, изложенные в Трудовом кодексе РФ, у военных иные основополагающие законодательные документы. При установлении графика работы и отдыха, а также иных аспектов несения воинских обязанностей принято брать за основу следующие документы:

  1. Положение о порядке прохождения воинской службы, утвержденное Указом Президента N1237 в 1999 году.
  2. Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 1998 г.

В этих нормативных документах прописаны далеко не все аспекты, при отсутствии разъяснений по какому-либо из моментов следует обращаться к общим законодательным актам.

Работа воинов-контрактников связана с повышенным риском для здоровья и жизни. Более того, выполнение таких обязанностей априори считается ненормированным трудом. Служащий может быть призван к несению своих обязанностей в любое время, вне зависимости от наличия в этот момент выходного. И только отпускной период позволяет отвлечься от служебных дел и отдохнуть в полной мере. Большинство проводит свои отпуска вдали от места несения службы.

По этой причине, кроме самого отпускного периода, они имеют право на дополнительные дни, которые предоставляются им для того, чтобы добраться к месту проведения отпуска и обратно. Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает обязательное обеспечение не меньше суток в одну сторону. Рассчитывать на них могут только те служивые, которые действительно едут в иной город. Подтверждением данного факта становится предоставленный проездной документ. Такое правило распространяется не только на контрактников, но и на солдат, проходящих срочную службу.

Виды отпусков

Не стоит путать отпуск военнослужащего и командировку. Командировки — это исполнение служебных обязанностей в ином месте. Поэтому вне зависимости от того, сколько дней она длится, на продолжительность отпуска у военнослужащих командировка никак не влияет.

Виды отпусков военнослужащих подразделяются на следующие отрезки:

  1. Основной, который полагается всем вне зависимости от звания и срока службы.
  2. Дополнительный оплачиваемый, выдается определенным категориям с установленной различной продолжительностью.
  3. Учебный оплачиваемый. Этот вид также имеет особые ограничения как по продолжительности, так и по праву оформления.
  4. Отпуск по личным обстоятельствам, неоплачиваемый.
  5. Дополнительный отпуск женщинам, несущим военную службу в подразделениях и гарнизонах.

Каждый из указанных видов имеет свои ограничения по продолжительности. А вот порядок предоставления отпусков такой же, как и у гражданских. Он устанавливается предварительно. Каждое подразделение обязано к середине декабря текущего года установить график отпускных периодов, в котором в обязательном порядке указываются все оплачиваемые отрезки времени. В графике можно заблаговременно делить положенный отдых на составные части и расписывать их по количеству дней. График утверждается командиром. Перенос установленных отрезков также может быть, но только по предварительному согласованию с командиром.

Оформление отпуска военнослужащих подчиняется общим трудовым нормативам. Если берется отпускной период в незапланированное время или дни за свой счет, то самим служащим подается раппорт с выраженной просьбой об оформлении отдыха. Если отпускной период берется согласно графику, то раппорт не нужен. Обязательной составляющей при оформлении является приказ. Издание приказа является тем элементом, который дает право на уход в отпуск. Кроме того, именно приказ позволяет бухгалтерии произвести расчет компенсационных выплат и перечислить их отпускнику. Расчет по общим правилам начисляется предварительного, до начала самого отдыха, и выплачивается за три дня до его начала.

Ежегодный основной отпуск

Видео (кликните для воспроизведения).

Ежегодный основной отпуск военнослужащим предоставляется из расчета один период на 12 месяцев. Этот срок отсчитывается календарным методом, а не с момента заключения контракта на службу. Поэтому в первый год службы и последний, при увольнении, срок отдыха будет отличаться от установленного. Расчет продолжительности такого периода проводится по установленным нормативам.

По общим нормам взять отдых в первый год службы можно не ранее, чем пройдет полгода. В последующие года данного ограничения не существует, но время отдыха должно быть согласовано с командиром, а не назначено самовольно.

Отпуск военнослужащих по контракту отличается своей продолжительностью, он немного больше чем у гражданских. Кроме того, есть и еще одна отличительная особенность данного отдыха, он зависит от выслуги лет.

Чем больше отслужено лет, тем продолжительность основного отпускного периода военнослужащего дольше.

Существует установленная градация, которая применяется при определении срока отпуска у контрактников:

  1. Тем, кто только начал свою карьеру военного и отслужил менее десяти лет полагается 30 дней в году.
  2. Накопившим выслугу лет от 10 до 15 лет назначается 35 дней за 12 месяцев.
  3. Прослужившим более 15 лет, но менее 20 полагается 40 суток.
  4. При наличии стажа 20-летнего и все что сверх него назначается 45 суток.

Указанные сроки распространяются на военных, которые работают в средней широте России. Для тех, кто служит в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, продолжительность основного отдыха увеличивается. Количество добавочных дней к основным временным отрезкам зависит от места службы.

Установлена следующая добавочная продолжительность основного отпуска:

  1. Районы Крайнего Севера – плюс 15 суток к положенному.
  2. Приравненные к районам Крайнего Севера – плюс 10 дней.
  3. Отдаленные районы и местность с неблагоприятными климатическими условиями – плюс пять дней.
Читайте так же:  Можно ли поделиться минутами на билайне

По закону срок основного отпускного периода не может в совокупности превышать двух месяцев.

Кроме положенных по закону основных суток отдыха, отпускнику полагаются дополнительные сутки на проезд к месту отдыха и обратно. Они также должны быть оплачены по среднему. Продолжительность времени для проезда высчитывается по расстоянию, но не может быть меньше суток в один конец. Если отпуск дробится, то дополнительные сутки на проезд выделяются только единожды. По окончании отдыха отпускником в обязательном порядке предоставляются ВПД в ту и другую сторону.

Дополнительный отпуск

Кроме основного оплачиваемого времени, некоторые льготные категории обеспечиваются дополнительными днями отдыха.

Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает дополнительные сутки для ветеранов боевых действий. Им полагается 15 дополнительных дней в году. Кроме этой категории, дополнительное время полагается тем, кто получает образование в средних и высших учебных заведениях. Абитуриентам предоставляется время для сдачи вступительных экзаменов. При зачислении на заочную форму обучения последующее оформление дополнительных отпусков производится исключительно при наличии официального документа. Таким документом считается справка-вызов из учебного заведения, которая подтверждает факт нахождения в рядах студентов и указывает даты начала и конца сессионного периода. Без справки-вызова дополнительные сутки не могут быть оформлены.

Женщина получает дополнительное время при своевременной постановке на учет и официальному оформлению медицинских документов. Продолжительность декретного или отпуска по уходу за ребенком до трех лет не имеет отличий от общих законодательных норм. При назначении декретных также ориентироваться следует на установление одноплодной или многоплодной беременности, а также наличие осложнений у роженицы.

Многодетным женщинам, которые воспитывают трое и более несовершеннолетних детей полагается один дополнительный день в неделю для ухода за ними.

При необходимости реабилитационных процедур или прохождения медико-психологической экспертизы служащим воинских подразделений также предоставляются оплачиваемые дни. Их продолжительность зависит от назначений, прописанных в медицинской документации.

Отпуск по личным обстоятельствам

Кроме предоставления основного и дополнительных отпусков, военнослужащим по контракту полагается еще и возможность взять дни неоплачиваемые, за свой счет. Несмотря на то что отпуск по личным обстоятельствам не оплачивается, его продолжительность также конечна. Связано это с тем, что отсутствие на службе по личным причинам при оформлении дней за свой счет никак не отражается на общей выслуге лет. Более того, эти сутки не вычитаются при подсчете средней заработной платы для начисления отпускной компенсации.

К оформлению отпуска за свой счет следует подойти крайне серьезно. В частности, для военнослужащих обязательно наличие одной из указанных в ФЗ №76 причины, которая позволяет претендовать на дополнительные дни без сохранения денежного довольствия.

Позволяется взять до 10 суток за свой счет при наличии таких условий:

  1. Диагностированное тяжелое заболевание родственника. К родственникам относят – жену/мужа, отца, матери, родители супруги(а), детей, родных братьев и сестер, а также усыновителей или попечителей.
  2. Смерть близких родственников.
  3. Если семью или ранее перечисленных родственников служащего в воинском подразделении гражданина постигло несчастье в виде пожара, наводнения или иного стихийного бедствия.

Командир воинской части может дать время за свой счет и по иным причинам, если посчитает их серьезными. Как и в случае с основными и дополнительными периодами время за свой счет увеличивается на дни проезда к необходимому месту и обратно.

За свой счет можно взять не более десяти суток в год, без учета времени проезда. А вот тем, кто имеет за плечами отслуженных 20 и более лет полагается дополнительный неоплачиваемый месяц по их желанию. Взять этот месяц можно в течение трех лет, которые предшествуют самому увольнению со службы. Причем данная акция носит разовый характер, а не может оформляться ежегодно.

30 суток без сохранения денежного довольствия полагается и тем, кто проходит службу после указанного предельного возраста. Так как взять месяц можно только единожды, то его оформление возможно при условии, что ранее он не был выбран. Кроме того, это время выдается только по желанию самого служащего, а не в обязательном порядке.

Порядок предоставления отпуска

Федеральный закон позволяет выбрать дни отдыха за один раз либо поделить на части. Но при любом выбранном периоде главным остается согласованность действий с командиром части. Именно командир решает, имеется ли сейчас возможность для предоставления отдыха служащему. При наличии обоснованной необходимости даже установленные заранее по графику отпуска могут смещаться во времени.

Отпуск для супругов военнослужащих имеет свои узаконенные сроки. Желание провести с мужем или женой весь назначенный ему по контракту период осуществляется путем подачи заявления по месту работы второго супруга. По закону второй половине полагается оформлять то же количество дней, что и самому военному. При этом данный период поделится на то, что положено второй половине по трудовому договору и часть, которая будет дана без сохранения заработной платы. Расчет будет произведен лишь за ту часть, которая полагается по трудовым нормам. При необходимости времени для проезда к месту отдыха, оно также предоставляется, но расчет платы за эти дни не производится.

Предоставление отдыха контрактникам производится по общим трудовым нормам с приемом от отпускника раппорта, а в случае одобрения сроков и продолжительности отсутствия и изданием приказа. В приказе прописывается, когда и насколько отбывает военный. Там же даются указания по поводу расчета денежного довольствия на это время. Отдельным пунктом указывается необходимость выдачи проездных суток и указывается их продолжительность.

Перечислить компенсацию необходимо непосредственно перед началом отдыха, не позднее чем за три дня до его наступления.

Читайте так же:  Взять ребенка из детского дома документы

Как можно делить отпуск военнослужащему

Статья 28. Виды отпусков
1. Военнослужащим предоставляются отпуска:
а) основной;
б) каникулярные — военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях;
в) дополнительные — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;
г) по беременности и родам — военнослужащим женского пола;
д) по уходу за ребенком — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
2. Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Статья 30. Порядок предоставления каникулярных отпусков
1. Каникулярные отпуска предоставляются военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях по очной форме обучения (кроме школ техников), во время перерывов в учебных занятиях на следующие сроки:
а) зимний каникулярный отпуск — 15 суток;
б) летний каникулярный отпуск — 30 суток.
Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний — дополнительным.
2. Время, необходимое для проезда к месту использования каникулярных отпусков и обратно, не предоставляется. Право на бесплатный проезд к месту использования основного каникулярного отпуска и обратно (в год окончания учебы — к месту военной службы) предоставляется ежегодно.

Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска
1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).
2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на бесплатный проезд и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.
Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту: образец

Военнослужащие, также как и другие граждане, имеющие трудовые контракты в организациях, имеют право на отпуск. Однако его оформление и порядок подачи документов несколько отличаются по сравнению с обычными сотрудниками компаний.

Особенности отпуска военнослужащих

Служащим ВС полагаются законные выходные для восполнения сил, обучения, решения личных вопросов и присмотра за маленькими детьми. В отличие от трудоустроенных в гражданские организации, отпуска этой категории граждан регламентируются не Трудовым кодексом, а следующими документами:

Основной отдых, полагающийся военным, не имеет единой продолжительности. Его длительность зависит от нескольких условий:

  1. Времени непрерывной службы.
  2. Места выполнения своих обязанностей.
  3. Уровня опасности условий.

Также лицо, несущее службу, имеет право на дополнительный отпуск по большему количеству оснований, чем трудящиеся рядовых компаний. Основная часть отпускного периода, которую нельзя разделить на части, у военных имеет увеличенный размер.

Что нужно для ухода в отпуск

Уйти в отпуск лицо, находящееся в армии, может если данный отдых предусмотрен графиком. Обязательность соблюдения очередности и оформления документа командиром предусмотрены пунктом 11 статьи 29 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 г. и Указом Президента № 1495 от 10.11.2007 г. Это положение не распространяется на периоды отсутствия по причине беременности, ухода за малышом и незапланированных личных причин.

Независимо от того, был запланирован отпуск или нет, военный должен подать рапорт на имя командира с ходатайством о предоставлении выходных. Данный документ по сути представляет собой заявление, но предназначен только для выполняющих обязанности в Вооруженных Силах и немного отличается по форме. После согласования рапорта, приложения всех документов и создания приказа служащий может отправиться в отпуск.

Когда писать рапорт

Оформление рапорта на отпуск обязательно в нескольких случаях:

  • Необходимость получения базового или дополнительного отдыха, в том числе перед увольнением.
  • Предоставление отгула для решения личных проблем.
  • Нетрудоспособность гражданина.
  • Оформление документов с целью передвижения к месту проведения каникул.
  • Убытие в декрет.
  • Прохождение сессии или поступление в образовательное заведение.

Образцы рапорта

Бланки рапорта незначительно отличаются друг от друга по оформлению. В формуляре должны быть указаны:

  1. Адресат. Реквизит оформляется в правом верхнем углу и состоит из слова «командиру», указания его звания и ФИО.
  2. Данные обращающегося. Указывается ФИО и звание гражданина.
  3. Слово «рапорт».
  4. Вид отпуска.
  5. Количество дней (прописью).
  6. Период. Даты указываются в формате: число и год цифрами, месяц – прописью.
  7. Место отдыха.
  8. Дата и подпись обращающегося.

Дополнительно можно отметить просьбу о предоставлении документов на проезд, его оплату, а также сообщить ФИО родственников, сопровождающих в поездке.

При наличии документов, которые следует приложить к рапорту, их обязательно перечисляют в тексте.

Отпуск военнослужащего может являться как основным, так и дополнительным. Длительность каждого отличается и соответствует сроку нахождения в Вооруженных Силах, месту дислокации, графику осуществления обязанностей и некоторым иным обстоятельствам, которые указаны в статье 29 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 г.

Дополнительные каникулы гарантированы служащим с ненормированными условиями труда, работающих в ночное и вечернее время, при условии их занятости в государственной охране.

Компенсации за тот или иной отпуск не предусмотрены, даже если подается рапорт на увольнение, то есть до этого события контрактник обязан использовать все неиспользованные периоды каникул.

Форма рапорта на отпуск основной и дополнительный отличается незначительно:

В ряде случаев, установленных пунктом 11 статьи 31 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 г., служащим Вооруженных Сил полагается отпуск по семейным основаниям. К таким ситуациям относят:

  • Гибель или серьезная болезнь родителей (своих или супруга), детей, кровных братьев или сестер, а также того, кто осуществлял воспитание.
  • Стихийное бедствие, включая пожар, которое произошло с семьей военного.
  • Иное событие, если командование сочтет его уважительным.
Читайте так же:  Текущий ремонт квартиры включает в себя

Длительность отгула составляет до 10 дней (промежуток времени, требующийся для пути к месту, не учитывается).

Законом предусмотрено обязательное документальное подтверждение любых ситуаций, которые являются поводом для получения отдыха от службы.

Образец рапорта можно увидеть ниже:

Для ветеранов

Ветеранам боевых действий, перечисленным в Законе, согласно пункту 5.1. статьи 11 Нормативного акта № 76-ФЗ от 27.05.1998 г. полагается дополнительный период освобождения от службы. Его протяженность равна 15 дням. Рапорт для его получения аналогичен заявлению, по которому дается главный или дополнительный отпуск . Единственное отличие – необходимость указать иной вид отдыха и данные удостоверения ветерана в качестве приложения.

На декретный отпуск

Порядок оформления отпуска женщинам-военнослужащим, ожидающим появления младенца, а также длительность этого периода, не отличаются от установленных государством для остальных категорий граждан. Законодательно условия закреплены в пункте 3 статьи 32 Указа № 1237. Продолжительность такого перерыва составляет:

  • 70 дней до появления малыша и 70 после (в общем случае).
  • 84 дня до события и 110 после (если детей 2 или больше).

Если рождение младенца сопровождалось осложнениями, вторая часть отпуска составит на 16 суток больше. Дни предоставляются суммарно.

Перерыв по уходу за ребенком до 3 лет, в отличие от общей практики, гарантирован только для женщины, проходящей службу (пункт 5 статьи 32 Указа № 1237).

Мужчине-контрактнику положено 3 мес. отдыха при гибели супруги во время родов, либо при воспитании ребенка до 14 лет без присутствия матери.

Для служащих по контракту

Контрактникам выдается основные и дополнительные каникулы. Форма документа является бланком для рапорта на отпуск. Длительность главного перерыва на восстановление сил составляет:

  1. Для отслуживших менее 10 лет – 30 дней.
  2. Для тех, у кого общая продолжительность выслуги свыше 20 лет – 45 суток.
  3. При стаже более 10, но менее 15 лет – 35 дней.
  4. Если имеется от 15 до 20 лет службы – 40 суток.

В определенных ситуациях основной отдых продляется. Основания для такого увеличения каникул также описаны в Указе № 1237. Например:

  • Если служба проходит на Крайнем Севере, военнослужащего по контракту ожидает еще 15 выходных дней.
  • В областях, приравненных к этому региону – 10 суток.
  • Если в месте дислокации установлены неблагоприятные условия климата, гражданину должны предоставить 5 дней сверх обычной нормы.
  • Для тех, у кого определена опасность условий для здоровья, гарантировано еще 15 суток каникул.

При присутствии нескольких причин для увеличения отпуска, закон разрешает суммировать дни, но общий итог в таком случае не может превышать 60 дней. Допустимо делить отдых, но один из фрагментов не может быть меньше 15 суток.

Если военнослужащему требуется потратить время для направления к месту каникул, ему могут оформить до 15 добавочных суток. Минимальное количество – по 1 дню в каждую из сторон. При предоставлении отдыха частями, время на проезд дается только 1 раз.

Дополнительный период для отдыха военнослужащих предоставляется, если они числятся в органах государственной охраны и им установлен режим ненормированного рабочего времени. Его длительность составляет до 10 суток (пункт 1.1. статьи 11 Закона № 76-ФЗ от 27.05.1998 г.) Если командование не возражает, основное и дополнительное время отдыха можно предоставить непосредственного друг за другом.

Учащимся, находящимся на воинской службе, выделяют 2 вида отпусков для учебы:

  • Каникулярный. Оформляется для тех, кто получает образование очно в военных учебных заведениях. Во время зимнего обучения служащему полагается 15 дней отдыха, летнего – 30 суток (статья 30 Указа № 1237). Время проезда к месту образования не дается.
  • Дополнительный. Регулируется статьей 31 Указа № 1237. Контрактникам предназначены особые выходные для подготовки и сдачи вступительных тестов в учебное заведение, а также во время учебы. Тем, кто допущен до сдачи вступительных испытаний в адъюнктуру и докторантуру, дается 30 суток отрыва от армии, имеющим частично оформленные кандидатские экзамены – 10 ней на каждый оставшийся.

Если необходимо проходить испытания на кандидатский уровень, служащему обязаны выделять 30 дней ежегодно. Соискателям ученой степени, если они обучаются успешно и имеют рекомендацию ученого совета, могут оформить до 3 или до 6 месяцев творческого отпуска (в зависимости от степени).

По болезни

Отпуск по болезни служащий вправе оформить только при наличии заключения военно-врачебной комиссии. Длительность перерыва устанавливается пунктом 7 статьи 31 Указа № 1237 и составляет 30-60 дней. Он может быть продлен для следующих групп:

  • Призывники – до 60 суток.
  • Контрактники – до 30 дней.

Максимальная продолжительность такого перерыва составляет 4 месяца, после чего гражданин должен быть освидетельствован на предмет пригодности к несению службы.

Если выполнение задач причинило неблагоприятное влияние на здоровье, гражданина могут на срок до 30 дней отправить на реабилитацию по медико-психологическому направлению (пункт 10.1. статьи 31 Указа № 1237).

«Дембельский»

Для тех контрактников, чей стаж составил более 20 лет, предоставляется дополнительное время отдыха в размере 30 дней, на основании пункта 12 статьи 31 Указа № 1237. Условием его получения является:

  1. Расторжение контракта по состоянию здоровья, либо по причине организационных мероприятий.
  2. Последние 3 года до достижения максимально возраста нахождения в Вооруженных Силах.

Видео (кликните для воспроизведения).

Отпуск военнослужащих, работников органов внутренних дел имеет свои особенности оформления. Основание для его предоставления – подаваемый рапорт на имя командира. В случае его удовлетворения, военный может получить документы и убыть к месту проведения каникул.

Как можно делить отпуск военнослужащему
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here